青聯榜樣說 | 孟常委：夯實平臺支撐，為人才發
發布日期：2021-09-07 09:22:29
編者按：
為深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神，引導更廣大青年將青春奮斗融入黨和人民事業，踴躍投身“一線”激揚青春、揮灑汗水，團市委、市青聯特別推出“請黨放心 一線有我——青聯榜樣說”專欄，邀請我市青聯委員以“青春奮斗在一線”為主題，講述自身奮戰在改革一線、創新一線、攻堅一線、服務一線的成長奮斗故事，用青年人、身邊事影響帶動更多青年助力淮安高質量跨越發展開新局。
扎根一線
爭做人才留淮“新紅娘”
孟常委畢業于淮安的一所普通專科學校，當年和很多同學一樣，畢業后面臨著同樣一個問題——就業難。他做過飯店服務員，當過超市理貨工，在探尋自己職業方向上費盡了心思、吃盡了苦頭。工作的時候他一直在思索，現在淮安每年那么多畢業生，畢業后第一個要面對的問題就是就業，如何能夠更好地幫助他們解決這一問題？于是，孟常委有了創辦人才公司的念想。2012年，孟常委覺得時機成熟，迅速成立了淮安贏夏人才公司，致力于讓更多的人才“未出校門、不出家門”就能在淮安找到好工作、擁有好生活。公司創立之初，由于需要到一線拜訪企業、收集崗位信息，孟常委半年騎壞了2輛自行車，人也瘦了一圈。最終，自己的辛苦換來了事業上的甘甜，孟常委的人力資源事業新局面不斷被打開，這也更加堅定了他要做好淮安一線“人才紅娘”的決心。
提供平臺
構建人才服務“立交橋”
為了幫助更多的在淮大學畢業生高效、快速找到工作，孟常委適時推出了淮安本土的人才招聘網站——淮安人才熱線，而淮安人才熱線的slogan就是“淮安人才熱線 成就淮安人才”，這也印證了孟常委創業的初心。此時的孟常委利用互聯網的力量，一方面對接企業，繼續高效率地搜集優質企業崗位信息，一方面繼續對接求職者，讓他們注冊個人會員，直接向心儀的單位投遞自己的簡歷，構建起淮安市域人才信息的“立交橋”，累計舉辦大、小型招聘會150余場，服務就業人數6萬余人，為1.5萬人找到了理想工作。為了更好地服務在校大學生，孟常委經常奔赴淮安各個高校進行校園招聘宣講活動，同時為大學生提供職業發展規劃指導，累計開展淮安大學生就業講座21場，提供職業生涯規劃指導3200余人。
積極引才
打造人才集聚 “橋頭堡”
隨著淮安城市的發展和提升，“淮安人才熱線”也迎來了更多發展機遇，公司已經發展成為淮安地區較知名的人才招聘服務平臺，員工規模達660余人。近年來，孟常委走遍了許多城市，一方面對接當地的同行資源收集人才信息，另一方面宣傳淮安的人才政策，讓更多的人了解淮安、來淮安就業發展。孟常委依托在地方人才網聯盟擔任常務理事的優勢，多次在聯盟全國會議上發表主旨演講，積極介紹淮安的發展變化和人才政策，緊緊圍繞淮安各級黨委政府對青年特別是大學生的就業創業扶持政策，抓住 “淮安人才8條”政策機遇，希望能夠更加精準地吸引與淮安城市發展、產業需求相匹配的青年人才來淮發展。近年來，累計服務500余名外地來淮就業人員。
“十年樹木，百年樹人。”加強人才平臺建設，是推動引才聚才的關鍵舉措。未來，孟常委將把注意力聚焦到“栽好梧桐樹、搭好黃金臺”上來，做好創業平臺，做優研發平臺，做強高端平臺，樹牢為人才服務的理念，為人才發展搭梯架橋。
為深入學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上重要講話精神，引導更廣大青年將青春奮斗融入黨和人民事業，踴躍投身“一線”激揚青春、揮灑汗水，團市委、市青聯特別推出“請黨放心 一線有我——青聯榜樣說”專欄，邀請我市青聯委員以“青春奮斗在一線”為主題，講述自身奮戰在改革一線、創新一線、攻堅一線、服務一線的成長奮斗故事，用青年人、身邊事影響帶動更多青年助力淮安高質量跨越發展開新局。
扎根一線
爭做人才留淮“新紅娘”
孟常委畢業于淮安的一所普通專科學校，當年和很多同學一樣，畢業后面臨著同樣一個問題——就業難。他做過飯店服務員，當過超市理貨工，在探尋自己職業方向上費盡了心思、吃盡了苦頭。工作的時候他一直在思索，現在淮安每年那么多畢業生，畢業后第一個要面對的問題就是就業，如何能夠更好地幫助他們解決這一問題？于是，孟常委有了創辦人才公司的念想。2012年，孟常委覺得時機成熟，迅速成立了淮安贏夏人才公司，致力于讓更多的人才“未出校門、不出家門”就能在淮安找到好工作、擁有好生活。公司創立之初，由于需要到一線拜訪企業、收集崗位信息，孟常委半年騎壞了2輛自行車，人也瘦了一圈。最終，自己的辛苦換來了事業上的甘甜，孟常委的人力資源事業新局面不斷被打開，這也更加堅定了他要做好淮安一線“人才紅娘”的決心。
提供平臺
構建人才服務“立交橋”
為了幫助更多的在淮大學畢業生高效、快速找到工作，孟常委適時推出了淮安本土的人才招聘網站——淮安人才熱線，而淮安人才熱線的slogan就是“淮安人才熱線 成就淮安人才”，這也印證了孟常委創業的初心。此時的孟常委利用互聯網的力量，一方面對接企業，繼續高效率地搜集優質企業崗位信息，一方面繼續對接求職者，讓他們注冊個人會員，直接向心儀的單位投遞自己的簡歷，構建起淮安市域人才信息的“立交橋”，累計舉辦大、小型招聘會150余場，服務就業人數6萬余人，為1.5萬人找到了理想工作。為了更好地服務在校大學生，孟常委經常奔赴淮安各個高校進行校園招聘宣講活動，同時為大學生提供職業發展規劃指導，累計開展淮安大學生就業講座21場，提供職業生涯規劃指導3200余人。
積極引才
打造人才集聚 “橋頭堡”
隨著淮安城市的發展和提升，“淮安人才熱線”也迎來了更多發展機遇，公司已經發展成為淮安地區較知名的人才招聘服務平臺，員工規模達660余人。近年來，孟常委走遍了許多城市，一方面對接當地的同行資源收集人才信息，另一方面宣傳淮安的人才政策，讓更多的人了解淮安、來淮安就業發展。孟常委依托在地方人才網聯盟擔任常務理事的優勢，多次在聯盟全國會議上發表主旨演講，積極介紹淮安的發展變化和人才政策，緊緊圍繞淮安各級黨委政府對青年特別是大學生的就業創業扶持政策，抓住 “淮安人才8條”政策機遇，希望能夠更加精準地吸引與淮安城市發展、產業需求相匹配的青年人才來淮發展。近年來，累計服務500余名外地來淮就業人員。
“十年樹木，百年樹人。”加強人才平臺建設，是推動引才聚才的關鍵舉措。未來，孟常委將把注意力聚焦到“栽好梧桐樹、搭好黃金臺”上來，做好創業平臺，做優研發平臺，做強高端平臺，樹牢為人才服務的理念，為人才發展搭梯架橋。
