為維護職工合法權(quán)益協(xié)調(diào)企業(yè)與職工勞動關(guān)系促進企業(yè)健康發(fā)展，3月31日，接淮安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)總工會批復(fù)書，同意江蘇萬高服務(wù)外包有限公司組建工會。同意由王玲同志擔任工會主席，同意由趙琨同志擔任工會副主席，同意由張悅同志任女工委員，同意由袁靜同志任經(jīng)審委員。任期五年。

企業(yè)簡介

      江蘇萬高服務(wù)外包有限公司2011年開始運營，于2012年登記注冊，是淮安本土立體式、一站式人力資源服務(wù)供應(yīng)商。專注于促進淮安地區(qū)人力資源合理化配置。其品牌和服務(wù)逐漸成為淮安地區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭羊。曾獲得中國政府網(wǎng)、新華日報、人民日報、江蘇省委新聞網(wǎng)、淮安日報等機構(gòu)和媒體的關(guān)注報道。

企業(yè)文化

 萬高愿景：成為一家受人尊敬的人力資源公司

萬高使命：助力淮安企業(yè)發(fā)展  成就淮安人才

萬高價值觀：誠實、團結(jié)、勤奮、創(chuàng)新、分享

萬高理念：以服務(wù)客戶為榮 以奮斗為榮 

      江蘇萬高服務(wù)外包有限公司工會作為職工群眾自愿結(jié)合的組織，代表和維護著職工的具體利益。作為公司的一個組成部門，工會不僅調(diào)動了職工的積極性和責任感，而且為公司未來的發(fā)展也起到了不可忽視的重要作用。

      工會主席王玲指出工會組織就是職工的“家”，工會干部就是“娘家人”。工會代表全體職工的共同利益，是集團管理層與職工之間溝通的橋梁和紐帶。

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圍繞中心、服務(wù)大局，不斷提升工會工作水平 

始終把服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，以職工素質(zhì)提升為切入點，扎實開展職工技術(shù)創(chuàng)新、職工技能培訓(xùn)、勞動和技能競賽等活動，激勵廣大職工爭當愛崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新的標兵，自覺將智慧和力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來。

2

勤走勤問勤訪勤干，不斷提高自身履職能力

充分發(fā)揮工會組織在保穩(wěn)定、促和諧方面的積極作用，要不斷錘煉提升服務(wù)職工的本領(lǐng)，用專業(yè)的態(tài)度和能力為職工辦實事，解難題。

3

彰顯工會特色，不斷增強凝聚人心的能力

立足員工實際需求和企業(yè)發(fā)展實際，努力打造學習型、創(chuàng)新性、實干型工會組織。 讓工會成為職工群眾有事想得起、辦事找得到、有難靠得住的“職工之家”，讓工會干部成為職工真正信任的“娘家人”。

“仁愛團結(jié)、自律坦蕩”作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，在上級工會和集團的領(lǐng)導(dǎo)下，扎根在贏夏人才集團這片沃土之上，齊心協(xié)力、辛勤耕耘，創(chuàng)造出更加美好的未來！