淮安贏夏人力資源有限公司2020年工作概覽
發布日期：2020-01-08 02:26:45
2019年已結束，2020年伊始，淮安贏夏人力資源有限公司總經理、淮安人才熱線CEO孟常委，對公司2019年前的工作進行了總結，并對未來的工作做了展望。
- 公司概況
經過8年的發展，贏夏人力始終堅持初心，專注招聘事業，堅持搭建招聘求職優質溝通橋梁，自成立以來到現在共舉辦大小型招聘會112場，成功服務企業3040多家，服務就業人數6萬余人，開展大學生就業講座21場，提供職業生涯規劃指導3200余人。目前自有員工人數22人，專注于促進淮安本土地區的人力資源合理配置，每月定期舉辦大型綜合招聘會。服務涉及：網絡招聘、高級人才尋訪、現場招聘會、校園招聘、人力資源培訓、RPO招聘外包、人事代理等，其中招聘業務占到公司總體業務的90%以上。
- 公司工作（項目）總結
1、招聘會和服務會員數
自成立以來到現在共舉辦大小型招聘會112場，成功服務企業3040家，服務就業人數6萬余人，每場招聘會人數達千余人次。開展大學生就業講座《陽光就業 魅力先鋒》、《如何輕松一次就業》、《大學生如何提高自己的就業能力》等為主題的講座21場，提供職業生涯規劃指導3200余人。
2、孵化項目情況
自成立以來成功孵化大學生創業項目淮學兼職、贏夏商策2個，幫助大學生成功創業10人，公益創業講座12場。
3、政企合作
成功和淮安團市委、清江浦區人力資源和社會保障局舉辦招聘會10次，服務就業人數5000余人.
4、校企合作
成功和江蘇財經職業技術學院、淮陰工學院人文學院達成就業創業戰略合作關系，為在校學生提供就業指導、就業培訓21場。并成功協助淮陰工學院、江蘇財經學院、淮安信息學院舉辦校園招聘會10余場。
5、淮安企業專場招聘
成功幫助淮安萬達廣場、淮安玖瓏匯廣場、淮安億豐時代廣場、淮安潮流廣場、淮安八方云服等企業舉辦專場招聘+雇主品牌服務8場，服務就業人數3000余人。
6、新員工“展翅計劃”
舉辦新員工免費職場精英人才訓練營9場，幫助新員工提升就業技能，并且點對點輸送到企業，彌補招聘求職信息不對稱，有效緩解、解決了企業招聘難和員工求職難問題。并于2016年拍攝《求職那些事》微電影，通過此方式為求職者提供有價值的就業信息和求職指導。
7、企業HR管理沙龍
淮安人才熱線定期舉辦HR和民營企業負責人沙龍講座20余場，普及政策法規、提升企業用人能力，為和諧用工方面做出一定的貢獻。最近一次于2018年3月17日在淮安神旺大酒店舉辦以“使命、破局、創想”為主題的人力資源盛會，邀請了高校人力資源方面的專家教授、優秀企業HR代表、咨詢公司首席導師為講課嘉賓，參與的淮安本土企業300余家，本次活動我們首次采用現場和直播互動的模式，參與人數近兩萬余人，幫助中小企業提升自己，做大做強。
8、外地資源對接
加入江蘇省人力資源服務協會并擔任理事，參加協會舉辦的學習5次，獲得學習結業證書4份。加入中國地方人才網聯盟并擔任理事，參加活動3場并擔當主講嘉賓1次，介紹淮安經濟發展趨勢和政策，為淮安代言。加入長三角青年創新創業聯盟，其中公司創業項目加入項目庫，為公司今后更好的發展提供了方向。
9、農民工返鄉、社會公益就業服務
與淮安市創翔農業技術推廣服務有限公司合作，為農民工提供植保無人機飛防作業崗位100余個，舉辦農民工返鄉就業招聘會5次，服務農民工2000余人就業。通過招聘會現場舉辦募捐活動，所得資金用于創衛期間給清潔工人提供飲品、毛巾等物品，貢獻自己的微薄之力。
10、退伍軍人再就業
聯合淮安一二一軍創文化研究院，共同搭建退伍軍人就業創業平臺，成功服務退伍軍人30余人。
隨著淮安經濟社會的發展，企業對人才的需求，人們對工作的選擇都發生了很多變化。搭建一個招聘平臺，遠遠不能滿足現在的市場需要，還要為企業和人才提供更多專業、細致的精準服務。
一方面要和企業發展戰略、人才需求相結合，另一方面要符合人才的職業生涯規劃和個人價值的實現。所以我現在開始先進的互聯網技術搭建人才大數據平臺，創新淮安人才市場發展。與此同時對接上海南京等一二線城市人才資源，獲取最前沿的市場動向，讓淮安的企業和人才更加精準匹配，實現共贏。
愿我們贏夏人能牢記公司使命成就淮安人才，助力企業發展！讓淮安贏夏人力資源有限公司能夠成長成為一家受人尊敬的人力資源公司！
