江蘇經貿職業技術學院2020年第1批公開招聘工作人

發布日期：2020-05-15 06:18:41

江蘇經貿職業技術學院2020年第1批公開招聘工作人員公告

淮安贏夏人力資源有限公司訊：為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校師資隊伍，優化人員結構，江蘇經貿職業技術學院（全額撥款）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據學校事業發展需要，在核準的崗位總量內，按照專業技術崗的具體崗位職責和任職條件，采取考試考核的方法擇優聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設。

（二）堅持公開公平、競爭擇優原則。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，公正公開、擇優錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結果。

（三）堅持科學設置、規范操作。嚴格按照江蘇省事業單位公開招聘工作人員的有關規定規范操作，學校科學設置招聘條件，認真研究招聘方式，力保考試考核工作的科學性、公正性、專業化和公信度，自覺接受社會各界的監督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協作，敬業樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研一線工作。

（四）年齡條件：博士研究生年齡不超過40周歲（即1980年1月1日之后出生），具有副高級專業技術職務年齡不超過45周歲（即1975年1月1日之后出生），具有正高級專業技術職務年齡不超過50周歲（即1970年1月1日以后出生）。

（五）具備報考崗位要求的專業、技能等資格條件（詳見崗位表）。國內應屆畢業生應于2020年12月31日前畢業并取得相應學歷和學位，國（境）外留學人員須于資格審核前提供教育部留學服務中心的《國（境）外學歷學位認證書》；其中國（境）外教學科研機構學習同期畢業人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業生同期畢業的留學人員，同期畢業的時間要求與國內應屆畢業生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。

三、報名

（一）報名時間及方式

本公告為長期招聘公告。

1.學校根據崗位報名情況，于公告發布7個工作日后根據報名情況不定期啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截止時間為2020年11月5日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源和社會保障廳和學校人事處網站公布崗位招聘進展和空缺等情況。

2.報名采用網絡方式進行。報名、照片上傳、資格初審，均通過網絡同步進行。報名網址：sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業單位公開招聘平臺）。

3.報名、照片上傳時間：2020年5月13日9:00-2020年11月4日16:00

資格初審時間：2020年5月14日9:00-2020年11月5日16:00。

（二）網上確認

1.應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節假日時間順延）可到報名網站查詢是否通過江蘇經貿職業技術學院資格初審。

2.本次公開招聘不收取報名費和考試費，通過初審即報名成功。

3.未按時在網上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

江蘇經貿職業技術學院根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

2.本次招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，開考時間及地點以江蘇經貿職業技術學院人事處通知為準。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

4.本次公開招聘不設開考比例，如有滿足條件人員應聘，即可根據需要組織考核，江蘇經貿職業技術學院將以電話或手機短信或郵件形式通知應聘人員，不按時參加考核者視為自動放棄。

5.有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；

②應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。

聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。

③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

四、考核及組織

(一)資格復審

考核之前，我校將對應聘人員進行資格復審，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。應聘人員須提供以下材料原件和復印件1份，由學校人事處對應聘人員的資格條件進行復審：

1.最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書以及崗位要求的其他相關證明材料；

2.國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》，在國（境）外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。

3.資格復審通過后方可進入考核環節。

（二）考核方式

考核方式為試講。試講按照學院自行制定的辦法執行，主要考核應聘人員履行崗位職責所需的專業知識、業務能力、教學水平和綜合素質。采用百分制計算應聘人員成績，試講滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用，試講成績當場告知應聘人員。試講成績即為最終成績。

五、體檢、考察及聘用

考試結束后，在考試合格的人員中，根據試講綜合評價成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還須符合江蘇省教師資格認定的體檢要求。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在考核合格人員中按試講成績由高到底順次依次遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由用人單位組織政審等考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在省人力資源和社會保障廳網站上公示7個工作日,也可同時在省教育廳或江蘇經貿職業技術學院網站公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業院校、現工作或學習單位、招聘考試的總成績、排名等。

對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障廳事業單位編制備案后，由江蘇經貿職業技術學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。未在學校規定時間內與學校簽訂聘用協議的，或有工作單位人員未在學校規定時間內出具調出證明或解聘證明的，或應屆畢業生未能在2020年12月31日前取得相應學歷、學位證書的，取消其聘用資格。聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員試用期為3個月，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消其聘用資格，終止聘用關系。

六、招聘政策咨詢

江蘇經貿職業技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

聯系人：王老師，

咨詢電話：025-52710815，郵箱：jmyrsc@163.com。

七、招聘工作監督

江蘇經貿職業技術學院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監督。

紀委監督電話：025-52710810

聯系人：張老師

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn