淮安贏夏人力資源有限公司推薦國聯奧體明都酒
發布日期：2020-05-16 01:40:41
國聯奧體明都酒店
公司簡介
國聯奧體明都酒店(籌)是由淮安國聯集團按四星級標準建造的豪華型飯店，由江蘇華怡明都酒店管理有限公司委托管理，位于淮安市清浦區通甫路，背倚氣勢磅礴的奧體中心，毗鄰淮安市政府、淮安大劇院、森林公園，交通極為便利。酒店將于2017年11月試營業，前期籌備火熱進行中。現誠聘精英伙伴加入共建，邀您一起拼出人生新藍圖，拼出職場新高度！酒店籌建招聘中，更多職位請至酒店籌建處詳詢。
安保領班
職位描述
1、檢查安保員履行崗位職責情況；
2、檢查酒店全方位安全情況；
3、經理、主管不在時，指揮處理突發事件及暴力事件；
4、做好易燃易爆、劇毒、放射性物品的監控檢查及收繳客人的遺留、違禁物品
5、經常巡查酒店的各項安全制度在各部門的執行情況。發現客人有借酒鬧事及出現違法事件的，及時處理
6、熟悉消防業務知識，協助保安部經理制定消防工作計劃和組織義務消防隊的演練與培訓
7、熟悉掌握消防設施、器材的配置、保養、使用，定期做好檢查工作，使消防設施器材處于良好狀態
人事專員
職位描述
1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面工作;
2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5.其他人事日常工作;
人事經理
職位描述
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
5、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
6、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
7、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
8、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
9、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
10.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
11、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作
12、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
13、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
14、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
15、其他突發事件處理和領導交辦的工作。
16、有酒店工作優先考慮；
GRO
職位描述
1．解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(報失、報警、尋人、尋物)；
2．維護賓客安全(制止吸毒、嫖娼、賣淫、賭博、玩危險游戲，酗酒、房客之間的糾紛等)；
3．維護賓館利益(索賠、催收)；
4．收集客人意見并及時向總經理及有關部門反映；
5．維護大堂及附近公共區域的秩序和環境的寧靜、整潔；
6．督導、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀律情況(前臺、財務、保安、管家、綠化、餐飲、動力、汽車等部人員)；
7．協助各部維系酒店與VIP客人、熟客、商務客人的良好關系；
8．定期探訪各類重要客人；聽取意見，并整理好呈總經理室；
9．參與前臺部的內部管理。
前廳領班
職位描述
(1)協助前臺主管檢查、督導前臺員工按照工作程序和標準為客人提供優質服務。
(2)客人的要求及投訴,遇不能解決的問題及時報告主管。
(3)確保入住登記單詳細、準確、清晰、符合有關部門的規定。
(4)通知有關部門關于換房、VIP房和特殊安排房等情況。
(5)每天檢查和準確控制客房狀態。
(6)詳細記錄交接班事項,如有重要事件或需下一班繼續完成的事情都應詳細記錄,并在交班時簽上自己的名字。
(7)準確發送、存放和記錄所有的信件、郵包和留言。
前廳主管
職位描述
1.身體健康，品貌端正，氣質高雅。
2.大專以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。
3.有良好的團隊領導精神及執行力，工作認真負責，作風正派。
4.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。
5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
6.熟練掌握系統，良好的溝通能力，具備良好的外語口語能力。
客房主管
職位描述
1、身體健康，相貌端正，年齡28-45歲，男女不限。
2、高中學歷或同等學歷文化程度，普通話標準，英語口語水平良好。
3、有兩年以上酒店客房管理經驗，組織能力強。
4、熟悉客房各部位的操作規范和程序，能根據客房部實際情況編寫培訓計劃和物資節能降耗計劃。
5、合理安排員工勞動量，有客房設施設備保養經驗
餐飲服務員
職位描述
男女不限，年齡18周歲——35歲，身體健康，品貌端正，語言表達清晰，在酒店從事過中餐和西餐服務的人員優先考慮。
前廳接待
職位描述
1、男女不限，年齡18周歲——30周歲。
2、女的身高1.62以上，男的1.75以上，品貌佳，笑容甜美。
3、普通話標準，語言表達及溝通應變能力強，會英語或日語者優先。
4、電腦操作能力熟練。
5、在酒店從事過前臺接待工作者優先考慮。
萬能維修工
職位描述
1、男性，年齡45周歲以下。
2、有較強的自學能力和適應性。
3、掌握機電工程基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、熱通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護治理。
4、溝通協調能力強，有團隊合作精神。
5、身體健康，精力充沛。
6、初中以上文化程度；一年以上同崗位工作經驗。
7、電工優先，對鉗工、管工、空調、木工、油工專業知識有一定的了解，具備一專多能，動手能力強。
8、有高低壓電工操作證者優先考慮
中餐主管
職位描述
1、男女不限，年齡25——35，條件優秀者，適當放寬年齡。
2、身體健康、氣質高雅，儀表端莊。
3、具有高中以上學歷或同等學歷,具有二年以上本崗位工作經驗。
4、熱愛服務工作、工作踏實、認真、有較強的事業心和責任心。
5、通曉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能。
6、有一定的外語會話能力和處理餐廳突發事件的應變能力。
中餐領班
職位描述
1、男女不限，年齡22——35，條件優秀者可適當放寬年齡。
2、身體健康、氣質高雅、儀表端莊。
3、具有高中以上學歷或同等學歷，具有兩年以上本崗位工作經驗。
4、熱愛本職，有較強的事業心和責任感，工作認真負責。
5、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹飪等方面的知識 。
6、具有熟練的服務技能和技巧，能勝任餐廳各種接待服務工作。
高級銷售經理
職位描述
1、年齡22——35，男女不限，男身高1.72以上，女1.60以上
2、大專以上學歷，品貌俱佳
3、熱情開朗，善于與人溝通
4、有酒店從業經驗者優先
銷售經理
職位描述
1、年齡22——35，男女不限，男身高1.72以上，女1.60以上
2、大專以上學歷，品貌俱佳
3、熱情開朗，善于與人溝通
4、有酒店從業經驗者優先
聯系方式
工作地點：淮安市清浦區通甫路
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