2020年淮安工業(yè)園區(qū)寧連路辦事處招聘網(wǎng)格長和網(wǎng)格員公告

 

 

 

 

　　為推進(jìn)園區(qū)網(wǎng)格化社會治理工作，經(jīng)研究決定，按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會公開招聘一批網(wǎng)格長和網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位人數(shù)及對象

 

　　本次公開招聘寧連路辦事處網(wǎng)格長26名、專職網(wǎng)格員26名、兼職網(wǎng)格員100名左右（具體網(wǎng)格最終由寧連路辦事處統(tǒng)一分配）。

 

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　　2.熱情謙和、善于溝通、鄰里和諧，熱愛網(wǎng)格服務(wù)管理工作；

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)情況；

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的工作能力及心理素質(zhì)；

　　5.復(fù)員退伍軍人、有基層工作經(jīng)驗(yàn)的在同等條件下優(yōu)先聘用。

 

　　（二）應(yīng)聘專職網(wǎng)格員的人員還應(yīng)具備以下條件：

 

　　1.年齡在18周歲以上、45周歲以下；

　　2.具備高中（中專）及以上學(xué)歷;

　　3.有一定的法律政策知識和電腦、智能手機(jī)操作技能。

 

　　（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

 

　　1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.其他法律法規(guī)明令禁止的對象。

 

　　三、工作職責(zé)

 

　　（一）網(wǎng)格長

 

　?。?）定期召開所轄網(wǎng)格工作例會，開展工作分析和問題梳理；

　　（2）落實(shí)“五沒有”（沒有發(fā)生重點(diǎn)人員漏管失控、民轉(zhuǎn)刑命案、違法犯罪活動聚集場所、惡性刑事案件、公共安全事故）要求，牽頭處置群眾反映和排查出的各類問題，在職責(zé)范圍內(nèi)的及時予以處置，超出職責(zé)范圍的及時上報園區(qū)、辦事處網(wǎng)格化服務(wù)管理中心，并跟蹤反饋處理結(jié)果；

　?。?）打造“兩通三清四到家”（民情通、業(yè)務(wù)通；人員類別清、區(qū)域設(shè)施清、隱患矛盾清；網(wǎng)格巡查走到家、細(xì)致工作做到家、居民意見聽到家、好事實(shí)事送到家）網(wǎng)格黨建工作站。

　?。?）牽頭做好網(wǎng)格內(nèi)信息采集維護(hù)、治安巡防、矛盾排查化解、文化教育推廣等工作的同時，推動志愿服務(wù)、協(xié)商議事等工作。

　?。?）協(xié)調(diào)分配并完成上級交辦的文明城市創(chuàng)建等其他工作任務(wù)。

 

　　（二）專職網(wǎng)格員

 

　　1.宣傳黨的路線、方針、政策，特別是與群眾切身利益密切相關(guān)的政策、法規(guī)、安全生產(chǎn)等信息知識；

　　2.通過深入網(wǎng)格走訪，全面核查采集網(wǎng)格內(nèi)人口、房屋、單位、組織、場所等基本情況、有關(guān)信息，及時采集上報社情民意和民生訴求，做到底數(shù)清、情況明、信息準(zhǔn)；

　　3.收集治安秩序、公共設(shè)施、矛盾隱患、應(yīng)急管理、環(huán)境衛(wèi)生等動態(tài)信息，排查發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛、安全隱患等各類問題；

　　4.配合相關(guān)職能部門對網(wǎng)格內(nèi)流動人口和特殊人群服務(wù)管理、掃黃打非、預(yù)防青少年違法犯罪等方面政策、法律法規(guī)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，及時將相關(guān)情況錄入平臺；

　　5.及時掌握網(wǎng)格內(nèi)居民的心理健康情況，對矛盾突出、生活失意、心態(tài)失衡、行為失常人群及性格偏執(zhí)人員，加強(qiáng)人文關(guān)懷和跟蹤幫扶，并協(xié)同有關(guān)部門依靠專門力量開展心理健康安全教育；

　　6.為居民群眾提供各類政務(wù)及便民服務(wù)事項(xiàng)代跑代辦服務(wù)，針對留守兒童、空巢孤寡失助老人等弱勢群體和救助對象提供針對性關(guān)愛服務(wù)；

　　7.落實(shí)園區(qū)、辦事處網(wǎng)格化服務(wù)管理中心以及網(wǎng)格長交辦的其他事項(xiàng)。

 

　?。ㄈ┘媛毦W(wǎng)格員

 

　　1.通過定期或不定期到網(wǎng)格走訪巡查等辦法，及時從群眾中了解社情民意；

　　2.向群眾宣傳國家有關(guān)政策、法律法規(guī)及村規(guī)民約，宣傳普及安全防范知識，倡導(dǎo)文明社會風(fēng)尚；

　　3.全面排查網(wǎng)格內(nèi)各類矛盾糾紛，協(xié)調(diào)有關(guān)調(diào)解組織和職能部門開展調(diào)處；

　　4.協(xié)助發(fā)動和組織群眾參與網(wǎng)格內(nèi)舉辦的各項(xiàng)活動；

　　5.定期對治安重點(diǎn)區(qū)域及社區(qū)技防、物防設(shè)施開展巡查；

　　6.落實(shí)園區(qū)、辦事處網(wǎng)格化服務(wù)管理中心以及網(wǎng)格長交辦的其他事項(xiàng)。

 

　　四、報名及資格審查

 

　　1.報名截止時間：2020年 6 月7日（周日）17:00。

　　2.報名地點(diǎn)：淮安工業(yè)園區(qū)潘園路16號寧連路辦事處網(wǎng)格中心（聯(lián)系人：趙雪凱，咨詢電話：89330093）

　　3.報名方式：現(xiàn)場報名。

　　4.報名要求：報名人員需按照本公告的招聘條件和要求，提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證件原件和復(fù)印件各1份，近期2寸彩色免冠照片2張，《寧連路辦事處公開招聘網(wǎng)格長、網(wǎng)格員報名表》1份（見附件）。

　　5.資格審查：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。報考人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　五、考試時間、地點(diǎn)及成績公布

 

　　考試分為面試和綜合測評。應(yīng)聘人員面試成績和綜合測評各占50%的比例計(jì)入總成績。分?jǐn)?shù)折合時有小數(shù)點(diǎn)的，四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　（一）面試

 

　　1.由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知考核對象領(lǐng)取面試通知書。

　　2.面試的形式、時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)詳見《面試通知書》。考生須攜帶身份證和面試通知書按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加面試。

 

　?。ǘ┚C合測評

 

　　由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合應(yīng)聘人員的個人履歷、工作表現(xiàn)、村居測評等情況予以綜合打分。

 

　　（三）總成績折算及公布

 

　　考試總成績=面試成績×50%+綜合測評×50%。總成績在“淮安工業(yè)園區(qū)網(wǎng)站”(http://hipac.huaian.gov.cn/)公布。

 

　　六、聘用及待遇

 

　　（一）網(wǎng)格長

 

　　由寧連路辦事處制定考核辦法，網(wǎng)格長績效與網(wǎng)格的考核結(jié)果掛鉤。

 

　　（二）專職網(wǎng)格員

 

　　1.寧連路辦事處根據(jù)總成績確定聘用人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。試用期為3個月，試用期滿考核合格的簽訂正式勞動合同。

　　2.被聘人員薪酬不低于寧連路辦事處村后備干部薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.對表現(xiàn)突出、符合條件的，優(yōu)先作為黨員發(fā)展對象、優(yōu)先納入村（社區(qū)）“兩委”換屆推薦人選。

 

　?。ㄈ┘媛毦W(wǎng)格員

 

　　兼職網(wǎng)格員在網(wǎng)格中的工作由網(wǎng)格長統(tǒng)一調(diào)配，由寧連路辦事處發(fā)放兼職網(wǎng)格員聘書，并結(jié)合網(wǎng)格工作考核情況，每人每月兌現(xiàn)績效工資。

 

　　本公告由淮安工業(yè)園區(qū)寧連路辦事處公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1：寧連路辦事處公開招聘網(wǎng)格長、網(wǎng)格員報名表.docx

 

　　附件2：淮安工業(yè)園區(qū)寧連路辦事處基礎(chǔ)網(wǎng)格范圍.docx